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江蘇省四千萬元重獎引才用才先進單位

中國政府采購招標網(10月6日皇马vs莱万特 www.ajodcp.com.cn) 第【23221】號 發布時間:2019年10月09日 09:57

所在地區: 江蘇
所屬行業: 其它
項目內容:
  

引才有獎金 用才有補助
我省四千萬元重獎引才用才先進單位

在9月29日召開的產才融合發展暨全省園區人才工作推進會上,首批100個引才用才成效顯著單位,接受由省委組織部、省人才辦、省財政廳聯合頒發的引才用才獎勵和補助。這是江蘇深入推進產才融合發展,激勵企事業單位更大力度引才用才的最新舉措,本次獎補總額高達4000萬元。

為在全球范圍內集聚人才,以創新驅動高質量發展,江蘇近年出臺“人才26條”“人才10條”新政,今年又確定“五堅持五提升”人才工作體系,加大對人才引進、使用的獎勵和支持力度。省委組織部等三部門近日聯合發文,出臺《引才用才跟獎跟補實施辦法》,落實4000萬元獎補資金,對人才引進、使用成效顯著的單位進行跟獎、跟補,發放30萬-50萬元不等的獎勵。

首批獲得獎補的單位68%為企業,其中民營企業占八成。

我省引才用才獎補主要聚焦重點產業、重點領域、重點學科,從人才投入度、人才集聚度和人才貢獻度三個核心指標來衡量遴選。人才投入度主要指直接用于引進和培養人才的費用,包括薪酬、科研啟動經費、安家費等,從年度人才投入總額、人才投入總額占一般支出比重、相對上年同比增長幅度等維度綜合評估。人才集聚度指培養引進的人才數,設區市、縣(市、區)、國家級開發區的企事業單位,參照省高質量發展人才考核指標確定;省部屬本科高校、科研院所為“兩院”院士、國家級和省部級重大人才工程計劃入選者;其他省部屬單位由平臺部門參照確定,其中企業一般以經營管理人才為主,高職院校一般以“雙師型”教師、博士以上人才為主,醫院一般以副主任醫師、博士以上人才為主。人才貢獻度指人才創新創業成效和服務經濟社會發展情況,主要包括納稅、利潤、銷售收入、就業和論文、創新平臺、發明專利、成果轉化等。

獎補資金撥付后,由用人單位用于人才培養、引進、服務。
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